KY:n etsii taas timanttista hallitusta ensi vuodeksi. Yliopiston kampuspäätös ja korkeakoulun suuntaus kohti tiukemmin aikataulutettua, intensiivisempää opiskelua luo KY:lle tarvetta vastata muutokseen ja kehittyä eteenpäin. Tilaa toiminnan kehittämiselle, joustavoittamiselle, saneeraamiselle tai uudelle fokusoimiselle on. Toisaalta moni prosessi toimii entuudestaan hyvin, ja vahvuuksiin on hyvä tukeutua. Hallituksen jäsenyys on edustajiston myöntämä luottamustoimi olla kehittämässä yli 3000 kauppatieteen opiskelijan hyvin resursoitua yhteisöä.
Mitä sinä voisit saada irti hallitusvuodesta?
Jos peilaan omaa oppimiskokemustani hallitusvuodesta, voin vain suositella harkitsemaan vakavasti hakemista. Tiimityötaidot, monitaho-ongelmien parissa työskentely, esiintymisvarmuus, epävarmuuden sietokyky, luovien ratkaisujen etsiminen, neuvottelu- ja argumentointitaidot, erilaisten ihmisten kanssa työskentely, muiden motivointi ja moni muu osaamisalue on kehittynyt vuoden aikana. Kursseja ei kesän sivuainekokonaisuuden lisäksi ole ehtinyt muutamaa enempää lukea, mutta koen oppineeni paljon enemmän, kuin mitä valitsemalla koulunkäynnin täysipainoisen jatkamisen olisin saavuttanut.
Mielenkiintoisia projekteja ja tilaa panostaa olennaisina näkemiinsä asioihin on riittänyt. Päivät ovat toisinaan muuttuneet öiksi joko toimistolla työskennellen tai hallitustyöhön liittyvissä edustustehtävissä. Vaikka epäonnistumisia tai pettymyksiä on tullut eteen, on KY:llä elävä toimintakulttuurin arvo ollut motivoiva: riittää, kunhan yrittää parhaansa.
Joku voi nostaa kysymyksen, onko KY:n toiminta merkityksellistä. Yliopisto ei yksin anna sitä oppimisprosessia, jonka valmistuminen aloitekykyiseksi ja osaavaksi kauppatieteiden osaajaksi vaatii. Tässä opiskelijatoiminnalla on työnteon ohella suuri merkitys. Erona duunipaikkoihin vain on, että tilaa yrittää, saada mahdollisuuksia onnistua ja epäonnistua on enemmän. Ja kuten tämän vuoden puheenjohtaja Lauri alkuvuodesta tokaisi – KY on juuri niin merkittävä kuin se haluaa olla.
Mutta minkälaista kokemusta on oltava, jos hallitukseen haluaisi hakea?
Toisinaan KY-toiminnassa on huomannut, että moni epäröi, voiko hakea haastaviin hommiin ilman pitkän linjan KY-trackia tai vaikka jaostotaustaa. Epäröin asiaa itsekin, kun viime syksynä astuin edarin eteen kertomaan, miksi olisin hyvä tyyppi mukaan KY:n aatteellista toimintaa johtavaan pumppuun. Jaostotaustaa ei ollut ja toimistokin oli varsin tuntematon paikka. Erilaisia näkemyksiä, kyseenalaistamista ja keskustelua kuitenkin tarvitaan. Vaikka on hyvä hahmottaa jollain tasolla, mitä tämä opiskelijayhteisö tekee, ratkaisee loppupeleissä kiinnostus, draivi ja potentiaali kehittyä. Itse olen ollut erittäin fiiliksissä siitä, että kauppiksessa ja KY:llä on lukematon määrä niitä hyviä tyyppejä, joiden kanssa saa asioita aikaan ja joiden kanssa on hauska työskennellä.
Viikkoja on vielä jäljellä ennen haun umpeutumista. Toivon mahdollisimman monen harkitsevan vakavasti vuotta tämän satavuotiaan yhteisön toiminnan ytimessä. Opiskeluaika on loppupeleissä lyhyt pätkä elämää ja työelämässä vastaavaa vapautta ja vastuuta ei välttämättä aivan heti tule kaikille vastaan.
- – -
Tapio Melgin
koulutuspoliittinen vastaava 2011